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Qui était HW Heinrich, qu'a-t-il fait et pourquoi devriez-vous vous en soucier ?

Qui était H.W. Heinrich ?

Vous avez peut-être entendu parler d’Herbert William Heinrich, mais si vous êtes intéressé par la sécurité au travail, vous entendrez certainement ses pensées.

Il est né en 1881 à Bennington, Vermont, États-Unis. Il a travaillé en formation professionnelle comme ouvrier mécanique et a été promu troisième assistant ingénieur avant de rejoindre Al Musafer Insurance Company où il est devenu superviseur adjoint du département d’ingénierie et d’inspection. Il y prit sa retraite en 1956 et mourut en 1962.

Qu’a fait H. W. Heinrich ?

Contrairement à beaucoup de ceux qui ont essayé de le faire tomber, Heinrich n’était pas un “vendeur d’assurances”. Il était un ingénieur qualifié qui a enseigné la sécurité à l’Université de New York pendant plus de 20 ans. Il a servi comme officier du génie dans la marine américaine pendant la Première Guerre mondiale. Il a été nommé chef de la section de sécurité du conseil consultatif de guerre de l’armée américaine pendant la Seconde Guerre mondiale et est devenu membre de l’American Society of Safety Engineers en 1961.

La chose dont nous nous souviendrons cependant est son livre Prévention des accidents industriels : une approche scientifique. La première édition a été publiée en 1931 et 3 révisions ont été publiées en 1941, 1950 et 1959.

Pourquoi devriez-vous vous en soucier

Si vous êtes soucieux de la sécurité à quelque titre que ce soit, vous devriez vous en préoccuper, car les concepts de blessure et de prévention qui prévalent aujourd’hui ont été proposés pour la première fois par Heinrich. Les concepts les plus cohérents de Heinrich étaient:

  • Il existe une relation mathématique entre le nombre et la gravité des accidents de même type ;
  • La cause la plus fréquente d’accidents du travail est les actions dangereuses des employés; Et le
  • La réduction de la fréquence globale des blessures en milieu de travail entraînera une réduction équivalente du nombre de blessures graves.

Ce sont les fondements de nombreux programmes de sécurité actuels tels que la sécurité basée sur le comportement ; Zéro Harm (ou rien) etc. qui sont vigoureusement promus par la consultation et adoptés par les entreprises et les professionnels de la sécurité.

Quels sont donc ces concepts ?

Heinrich Triangle pour le contrôle des pertes

Heinrich a obtenu des données sur les accidents du travail à partir des réclamations d’assurance ainsi que des lieux de travail (généralement des superviseurs). Aucune de ces données n’est encore disponible aujourd’hui et il n’y a pas assez d’informations dans les livres ou les notes d’Heinrich pour pouvoir les reproduire.

À partir de l’analyse des données, Heinrich a suggéré que pour chaque blessure grave, il y a 29 blessures mineures et 300 accidents sans blessé. La plupart des personnes travaillant dans le domaine de la santé et de la sécurité auraient vu une certaine variation de cette formule dans des présentations contenant des triangles avec des bandes horizontales de différentes couleurs représentant différentes gravités de blessures et des ratios entre elles. Le plus souvent, ils sont utilisés par les partisans des programmes de sécurité basés sur le comportement (BBS) et sont souvent appelés le triangle Heinrich ou le triangle des oiseaux (d’après Frank Beard qui a passé en revue les classifications de Heinrich en 1969).

À l’origine, Heinrich n’a pas qualifié sa discussion de ces proportions. Cependant, à la quatrième révision (1959), ils n’avaient été appliqués qu’à des incidents similaires avec des causes similaires impliquant la même personne.

La cote de gravité de Heinrich était très différente de ce qui est couramment discuté dans les présentations d’aujourd’hui utilisant ce concept. Heinrich considérait une blessure grave comme une blessure qui nécessitait qu’une réclamation soit déposée auprès d’une compagnie d’assurance contre les accidents du travail ou signalée à l’organisme de réglementation de l’État, quelle que soit la gravité réelle de la blessure. Une blessure mineure était ce qui serait considéré comme une blessure de premiers soins dans le langage moderne et aucune blessure ne serait proche. Bird a examiné ces notes ainsi que les ratios réels entre elles et a qualifié les résultats en notant qu’ils seront différents pour chaque lieu de travail et chaque heure.

Les théories de Heinrich sur les causes et la prévention des accidents

Heinrich a suggéré que:

  • 88 % des accidents du travail résultent d’actions dangereuses (généralement de la personne blessée) ;
  • 10 % des accidents du travail résultent d’un équipement ou de conditions non sécuritaires ; Et le
  • Les 2 % restants étaient déterministes.

Dans sa théorie des dominos, Heinrich a soutenu que les blessures résultaient d’accidents; Accidents causés par des actions dangereuses qui, à leur tour, résultent d’erreurs d’individus survenues dans l’environnement social. La meilleure façon de prévenir les blessures est de prévenir les accidents. Étant donné que la cause immédiate des accidents était des actions dangereuses, leur élimination a été l’objectif le plus efficace des programmes de prévention des blessures. Cela vous semble-t-il familier ? Il devrait également soutenir le BBS et d’autres programmes de sécurité basés sur la psychologie – que le changement de comportement des travailleurs est le principal moyen de réduire le nombre et la gravité des accidents du travail.

conclusion

Dans un livre d’environ 500 pages, il y a beaucoup d’autres choses abordées mais ce sont les concepts que les gens rencontrent le plus souvent – même si Heinrich est rarement crédité comme l’initiateur de ces idées. Ainsi, malgré leur apparence, ces idées ne sont pas nouvelles mais sont devenues un truisme dans l’industrie de la sécurité. Cependant, compte tenu de leur âge, ils ne doivent pas être acceptés aveuglément mais réexaminés à la lumière des lieux de travail et des pratiques commerciales modernes.

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